Chez Evoriel, nous avons à cœur de conjuguer la singularité au pluriel ! Plus qu’un CV ou des diplômes, nous cherchons des personnalités authentiques et passionnées. Pour chacun de nos nombreux métiers, nous recrutons des candidats désireux de nouveaux challenges et prêts à s’investir pleinement chez l’un des leaders français des services immobiliers.
Pour y rester et faire carrière ! Nous souhaitons inscrire chaque relation dans la durée, nous proposons des parcours de formation et de mobilité interne offrant une multitude de perspectives.
Travailler chez Evoriel
Rejoindre le groupe Evoriel, c’est d’abord travailler dans un environnement qui favorise le bien être au travail. Et c’est aussi bénéficier de nombreux avantages.
Temps de travail
28 jours de congés payés, 12 jours de RTT et télétravail
Epargne salariale
Accords de participation et d’intéressement
Restauration
Tickets restaurant
Qualité de vie et conditions de travail
Accompagner la parentalité, faciliter le quotidien des salariés, favoriser un environnement de travail collaboratif, encourager la RSE...
CSE & Action logement
Billetterie, aide aux logements…
+ de 3100
collaborateurs
102
alternants
2/3
27 % d’hommes et 73 % de femmes
Notre process de recrutement
Il y a sûrement une offre d'emploi pour vous !
Pour accompagner notre forte croissance, nous proposons en permanence de très nombreuses offres, sur une multitude de métiers de l’immobilier des services immobiliers, assurance immobilière et fonctions supports
1. Notre première sélection
Nous étudions chaque CV afin de trouver le talent associé au bon profil de poste.
2. Un premier entretien RH
Soyez vous-même et restez naturel, nous validons les points clés.
3. Un entretien avec le manager
Nous apprenons à mieux vous connaître et validons vos compétences. En fonction du poste, vous serez amené à passer des étapes supplémentaires.
4. L’intégration
Bienvenue ! Intégrez votre équipe et embarquez pour votre parcours d’intégration.